一、中国人力资源大师有哪些

王*，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化**小组专家团专家，金色阳光CHO。\x0d\x0a王*，大学**后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物资管理等工作。1998年开始在某特大型企业企业集团（深圳上市公司）从事人力资源管理工作，主要负责保险**管理、企业考核管理、职称管理、薪酬改革、MIS建设（HR部分）等管理工作，筹建了集团培训中心。2002年12月某大型企业集团成立，应邀请到该集团筹建集团劳动人事部，建立了企业人力资源管理制度、培养了企业人力资源管理力量。2005年到某大型燃气公司（香港上市公司）从事人力资源管理。多年来，坚持学习，在学习中工作，在工作中学习。近两年做了大量的企业收购、兼并、合资的人力资源管理项目。多年的企业人力资源管理经验使其掌握人力资源管理各个岗位工作。\x0d\x0a擅长企业变革时期人力资源管理，员工**与任用管理、企业培训体系建立、职业生涯规划与管理、E－HR管理、大**就业培训等，并且对大型企业的筹建、收购、兼并有丰富的经验。属于实战型人力资源管理专家。\x0d\x0a管理格言：员工不是听管理者怎麽说，而是看管理者怎麽做；做事先做人，管事先管人。\x0d\x0a\x0d\x0a李家强\x0d\x0a\x0d\x0a1997-1999年就读于美国芝加哥大学公共管理研究院及商学院(美国商学院**排名第二名)，获管理硕士学位。在此前后，拥有10余年国内外**企业的管理工作经验，历任中国科协国际部项目经理,中国航天部长城工业总公司进出口部贸易经理、美国匹特威国际公司(当时全球*大防火防**子安全设备供应商)合资项目总经理、美国霍尼韦尔国际公司国际业务发展经理、BP石油培训与发展经理。\x0d\x0a1993-1997年间，任摩托罗拉大学培训讲师，并成为摩托罗拉大学**位中国籍培训师导师，一些学员已成为目前国内培训界的名师。\x0d\x0a曾服务的企业有：全球企业：摩托罗拉、霍尼韦尔、甲骨文、高露洁、惠普、强生、NCR、RRDonnelley等，英美的BP石油，德国的赫斯特、西门子，**的西科姆、日立、三菱、爱普生，以及艾立信、诺基亚、北电集团；国内大型企业：航天工业总公司、南方航空集团、华润集团、首信集团、北京电信、上海电信、华北制*、广州电梯；IT企业：东方通信、柳州移动、华为、创维、中兴通讯、东信北邮、信天通信；民营企业：美的、北京科宝橱卫、汽车行业：江铃汽车、东南汽车等多家大型企业。\x0d\x0a\x0d\x0aMay\x0d\x0a\x0d\x0aCHRP特约国际培训师，美国康耐尔（Cornell University）管理学硕士，,中国人力资源开发研究会常务理事，原美国人力资源管理协会（SHRM）特邀讲师，现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问，2002年12月成为中国**人力资源专家信息库首批入选专家。\x0d\x0a拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验，曾在美国Xanada& Younker Training Organization、HRCI等机构任职，绩效**。凭借其敏锐的商业意识和丰富的行业经验，以及**的管理理念，回国后为不同行业机构设计及推行人力资源整体发展计划及顾客服务和管理才能发展计划，受到客户好评。在人力资源战略规划、沟通与激励、职业生涯发展计划、绩效考核等方面有深入的研究。以全新的理念和新颖**的培训方式受到**各地学员的热烈欢迎\x0d\x0a培训辅导过的企业有：林天房地产、天安保险、ABB公司（瑞典）、深圳红彤汽贸、深圳金新农饲料、深圳双桥**、深圳凯利实业、圣廷苑酒店、白沙集团、深圳安益**、阿尔卡特、中汉星电子科技、中国建筑二局二公司、粤鹏建设，河南双强、深圳山天饮食连锁有限公司、和林电子（**）、深圳宇阳科技发展有限公司等\x0d\x0a\x0d\x0a林泽炎\x0d\x0a\x0d\x0a1996年7月获*****心理研究所人力资源管理*士学位，并分配到劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作，历任工程师、高级工程师、副总经理、**重点课题负责人，主持“中国企业人力资源管理体系”及“企业人力资源管理师技能鉴定**标准”课题研究，兼任《中国劳动》杂志“人力资源管理”栏目开拓及主持人。代表作主要有：《3P模式——中国企业人力资源管理操作方案》、《现代人力资源管理》、《人为事故预防学》、《现代职业人素质测评与训练》、《实用职工心理卫生与保健》。主编《中国企业人力资源管理诊断与制度创建》（3本）、《企业人力资源管理核心技术和操作方案》（12本）两套丛书。\x0d\x0a曾为中国电信、中国联通、中国移动、大长江集团、中国船级社、TCL集团、联想集团、双鹤*业、京门房地产、新华人寿、柯瑞公司、中信公司、几十家单位主持过人才**、培训、组织机构设计、心理素质测评及人力资源管理方案设计等工作；同时被国内多家公司*为研究员、高级顾问。\x0d\x0a\x0d\x0a张锡民\x0d\x0a\x0d\x0a南京理工大学企业管理硕士。历任企业生产质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、销售部经理、营销总监、人力资源总监、常务副总裁、高级管理顾问/高级培训师、董事副总裁等职。并兼任南京理工大学MBA培养客座教授、北方交通大学企业管理咨询协会客座教授,香港光华管理学院特*高级培训师；并出任**通用管理能力****主任讲师之一，出任外国专家局下属的美国PMP****的主力讲师；并兼任北京双高人才中心，中关村人力资源经理协会和国内十多家公司**特约顾问/培训讲师。\x0d\x0a曾服务的企业有：联想集团、中文之星、连邦软件、曙光信息集团、江苏红星美凯龙集团、新奥特集团、美的集团、江苏亚邦集团、中海油渤海石油集团公司、**大油田、山东东方钢管集团公司、北京四环制*集团公司、四通集团、**德隆公司、重庆宗森摩托、重庆嘉陵摩托、深圳华为、深圳电信、长城公司、长春电影制片厂、金源化工、开普化工、中国长安汽车集团、北京电信集团、汇源果汁、中国普天集团、北京星辰**管理集团、中国茅台酒厂、好利来集团公司、北京市**干部培训班、中国人寿保险公司、江西丰城电厂有限公司、海南航空公司。\x0d\x0a\x0d\x0a李毅\x0d\x0a\x0d\x0a中国人民大学工商管理学院MBA主攻人力资源，清华大学经济管理学院劳动经济专业，双硕士。香港大学职业经理人、台湾卡耐基、斯坦*期股权培训讲师。曾任北大纵横集团人力资源总监、亿镁科技（中国）有限公司综合管理部总监、凯必盛（中德合资）自动门技术有限公司综合管理总监、金马集团人力资源部经理等职务。曾参与人民大学和华为集团的人力资源合作；搜狐管理模式及部门职能设计，岗位描述，绩效考核；嘉铭集团人力资源规划，项目考核，绩效考核等的制订。\x0d\x0a\x0d\x0a罗赢\x0d\x0a\x0d\x0a**于北京大学，现为企业人力资源开发管理领域专家级自由职业者。1991年大学**即加入**500强企业宝洁公司，开始人力资源开发管理的职业生涯。在宝洁享誉国际商界的企业管理经典中熏陶8年，从管理培训生到**经理到组织协调经理，再到中国宝洁的北京地区人力资源经理，成为一名**的职业经理。98年底，罗先生为**的国际猎头公司选拔推荐，以29岁的年龄，出任美国优利系统（中国）公司的人力资源总监，成为当时在华跨国公司少有的本土化人力资源总监，也是中国优利高层**团队中*年轻的总监。上任后1年内就成功地协助新任总经理重建了公司的**团队，实施了业务组织的战略重组，当年实现多年亏损后的经营盈利。2001年起，开始从事商务人力资源开发管理的职业专家服务，融十年跨国公司的职业管理经验，厚积薄发，不断开发出面向本土企业的人力资源开发管理应用理论和应用技术，如企业人力资源管理5层平台理论，企业文化冰球模型理论，现代企业精效**技术，人力资源开发4个层面理论，等等。迄今已在**各地讲授公开课和企业内训课20余场，以个人丰富经典的管理实战经验，精辟深刻的管理内涵揭示，形象生动的互动演绎，震撼人心的现实案例剖析诊断，和精效到位的现实疑难解决方案，不断获得学员的高度满意反馈和高度评价，深受企业客户的欢迎。

二、资源大师苹果能用吗

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三、复合大师高清完整版链接

由贾乃亮、王晓晨、代乐乐领衔主演电影《复合大师》免费**观看!复合大师百度云资源高清完整版链接该剧改编自电影《分手大师》，讲述了“分手大师”与“复合大师”在分合聚散的感情回路中体味人生百态的笑泪故事。复合大师1080p百度云网盘下载抢先观看!下面是Vanky我为大家整理的复合大师百度云相关资料，供大家参考!

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6月8日，**系都市情感大剧《复合大师》在北京举办首次发布会，宣布定档7月4日，浙江卫视开播。“复合大师”贾乃亮携**助理王晓晨，及“复合事务所”成员梁超、吴亚衡、屈菁菁，对阵“分手大师”代乐乐、张超团队。整场发布会中cosplay、连线坐诊、复合***等花式互动轮番上演，现场变身欢乐大趴。

“贾”作真时真亦假!四个贾乃亮同时登台看懵王晓晨

在演员亮相环节，《复合大师》剧组就搞了个大事情：四位主创手持“贾乃亮”面具出场。成员们抛弃人设，放飞自我，誓将鬼马恶搞进行到底，把轻松氛围带到了发布会的现场，上演了一场“活体cos大戏”。贾乃亮、梁超、吴亚衡、屈菁菁在变声效果下意图以假乱真，被导演称作“黏人小龙女”的王晓晨全程配合大家的表演，爆笑互动引发场下粉丝数度狂呼。

未能到场的代乐乐，以身高1米8的巨型立牌出场，现场连线，给自己的“分手大师”搭档张超远程助阵。代乐乐叫板贾乃亮：“我们上面有人!分手大师的创始人是邓超，***是我，张超你在现场一定要顶住。”

爱情有病不要怕情感老中医贾乃亮王晓晨随手解救“游戏寡妇”

发布会现场，《复合大师》现场坐诊，开治感情疑难杂症。他们把剧中劝人分合的“十八般武艺”，全部进行现场展示，为求助听众“**不甘心”。面对“老公沉迷游戏被孤立的游戏寡妇”求助，贾乃亮表态，“男生应该多陪女朋友，少玩游戏，一天玩7个小时就够了。”并怂恿王晓晨帮人复合，王晓晨接茬诊断，“玩游戏可以，你回去哄哄他，让他玩游戏的时候多陪陪你，就不会吵架了。”谁料忽悠完王晓晨，贾乃亮现场跳票，他说：“我们不要为了复合而复合，一定要是在有爱的基础上复合，强扭的瓜不甜。”

同时，贾乃亮领衔众主演一起分享了在电视剧《复合大师》中7个单元碰到的各种形形**的都市爱情病，并分析了拜金女、控制狂、隐婚族等典型都市爱情病的**。主演闫妮、陈赫、谢楠、李茂专门录制VCR，请大家帮助检验《复合大师》是否真能专治不甘心。

复合***开业“分手情歌”反着唱贾乃亮搞怪变“朗读者”

分手复合，阴阳两面。《复合大师》的各位主演在“复合***”中玩起了词语反串：把一首首金曲的“分手”字眼全部唱成“复合”，本来耳*能详的歌词突然增加难度，众主演在演唱过程中贡献了超多表情包和魔*音源。

贾乃亮以一首《想你的夜》开场，好听好玩唱功**。随后他解放自己的幽默天*，一改玩法，在台上即兴“歌词朗诵”，虽然方式引人爆笑但声音深沉，简直开口跪。王晓晨表示没在公众场合唱过歌，但大合唱环节声线优美超好听。喜剧咖梁超居然**一副好嗓，组过乐队的吴亚衡唱起歌来也毫不含糊，屈菁菁霸气登台嗓音**。选秀出身的张超成了**点唱机，颜值**的小哥哥唱歌苏到爆，引发迷妹尖叫。歌唱比拼时，“复合大师”贾乃亮由于太过活跃，遭到其他成员现场“暴打”。

在听完荒腔走板的反串“复合情歌”后，全能唱作才女崔子格献唱了《复合大师》主题曲《来不及，对不起》，歌曲中娓娓道来，完美契合剧情的复合主旨：少说对不起，不要来不及，专治不甘心。

总监制俞白眉麻辣点评：二胎《复合大师》是个姑娘

电视剧总监制俞白眉对于这部《分手大师》续篇，有深度解读：和《分手大师》电影不同，《复合大师》的温暖**风格清晰、类型明朗。他说：“《复合大师》更像是我们的二胎。如果说《分手大师》像一个很调皮，什么都敢玩，一直逗大家笑的哥哥;那么《复合大师》就像一个深情温婉，颇能打动人心的妹妹。他们紧密相连，有很深的血缘关系，但《复合大师》是能够让人不自觉流泪的。我们邀请闫妮、陈赫加盟，他们以为是分手大师式的喜剧并欣然接受，但是拍完以后感慨：原来在欢笑的同时，还那么感人。”

本次发布会还公布了正式版预告，相比之前曝光的画面，这版5分钟预告更加丰富精彩：隐婚、忘年恋、三角恋、中年危机、等单元故事精彩纷呈，吊足观众胃口。

电视剧《复合大师》由俞白眉总监制，陈畅、于中中执导，贾乃亮、王晓晨、代乐乐领衔主演，邓超以**人身份亲情出演，闫妮、陈赫等友情出演。天津橙子映像**有限公司、北京时代东华****有限公司、天津童乐**文化有限公司、北京爱奇艺科技有限公司联合出品。电视剧《复合大师》将于7月4日19：30登陆浙江卫视中国蓝剧场，领跑“青春四重奏，心动**季”。7月4日锁定《复合大师》，所有关于爱情的不甘心，统统帮你**。

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